Отзывы сотрудников об АН Этажи

Большая часть сделок на современном рынке недвижимости проходит с участием риелторов. Изучив отзывы клиентов окомпании Этажи в Грозном, вы поймете, что это одно из лучших агентств. Однако о любой организации можно судить еще и по тому, как она относится к сотрудникам. Перед обращением в агентство или устройством в эту компанию на работу стоит ознакомиться с отзывами сотрудников. Это поможет вам принять правильное решение.

Что это за компания

Первое агентство этой сети открылось в 2000 году в Тюмени. Фирма быстро заняла лидирующие позиции в городе, начала быстро развиваться и расти. В первые месяцы в компании работало 22 человека, уже к концу второго года штат расширился до 100 сотрудников. Выжить без постоянного развития в условиях жесткой конкуренции невозможно, поэтому агентство начало сотрудничать с застройщиками и помогать им реализовывать квартиры.

В 2009 году агентство открыло филиал в Сургуте. Также компания заключила договор с банком ВТБ и добилась специальных условий по ипотеке для своих клиентов. Уже через год агентство начало продажу франшиз. Для этого были разработаны уникальные бизнес-планы и системы обучения партнеров. Первые офисы по франшизе открылись в Новосибирске и Нефтеюганске.

Важным событием стало открытие офиса в столице. Это главный показатель успеха компании. Агентство не останавливается на достигнутом. Оно внедряет новые технологии, повышает квалификацию сотрудников, улучшает мобильные сервисы. В 2016 году открылись филиалы в Казахстане и Беларуси.

Какие отзывы дают сотрудники об агентстве Этажи

Сама компания называет работников партнерами. Из этого исходят преимущества и недостатки сотрудничества с агентством, озвученные в отзывы. Большинству сотрудников нравится:

●      возможность карьерного роста и развития;

●      интересная работа, подразумевающая общение с людьми;

●      возможность трудоустройства без опыта;

●      отсутствие дресс-кода;

●      удобные графики работы;

●      неограниченный уровень дохода.

В компании также есть обучение и стажировка, которая проходит под руководством опытного наставника. Новому сотруднику рассказывают об особенностях работы, обучают взаимодействию с клиентами и правилам показа объектов. После стажировки начинающий риелтор получает полное представление о том, чем ему предстоит заниматься в компании. Многие сотрудники считают такое обучение бесценным опытом, помогающим в дальнейшей работе. Положительные отзывы они дают и об уровне дохода. Работая в агентстве, многие смогли заработать на собственное жилье.